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Savoir décider, les clés pour prendre les bonnes décisions
Nous sommes en permanence confrontés à des choix, nous pouvons être hésitants. Savoir décider est une qualité essentiel pour toutes personnes qui décident d'aller de l'avant. Pourtant, nos décisions peuvent être délicates et avoir des conséquences...
Professionnels : sortez du cercle vicieux du manque de confiance en soi
Le manque de confiance en soi est un processus psychologique qu’il est possible d’inverser. Un nombre important de nos difficultés et de nos frustrations, vient de notre manque d’estime de soi, qui génère un manque de confiance en soi, et nous...
5 étapes pour construire votre Personal Branding
À l’heure des réseaux sociaux et d’Internet, les méthodes de recrutement sont totalement bouleversés. Selon une étude, 34% des recruteurs regardent la réputation en ligne de leurs candidats. Voici les 5 étapes pour construire son personal branding....
6 conseils pour manager les “digital natives”
Les jeunes générations ont toujours constitué un levier de transformation dans la vie des entreprises. Les « digital natives », autrement dénommés « génération Y ou Z », élevés avec les technologies numériques, apportent de profonds changements....
Le leadership est il inné ?
De nombreux managers s’interrogent sur leur capacité à se positionner en leader ? en tant que manager ils ont plus ou moins le désir d’avoir un impact sur leurs équipes, de les fédérer, les entrainer, les motiver. Le leadership est il inné ? ou...
Bonheur au travail, 5 statistiques qui vont vous surprendre.
Venue de la Monument Valley, la notion de bonheur en entreprise se développe de plus en plus dans l’hexagone. Et pour cause, l’impact du bonheur au travail sur la productivité des entreprises est énorme. Découvrez pourquoi en 5 statistiques...
Interview de Didier CASTEX et Jean François DESPEYROUX, Fondateurs du CLUB DES DIRIGEANTS
Le club des dirigeants Talents & Carrière existe depuis 3 ans ; pour quelles raisons avez-vous créé ce Club ? A travers nos échanges avec différents dirigeants, nous nous sommes aperçus que le dirigeant est souvent seul et qu’il ressent un...
Comment le terme « Coaching » est devenu galvaudé ?
Depuis quelques temps, le Coaching est à la mode et nous nous en réjouissons. Cependant, dans cette situation de crise économique prolongée, le terme « Coaching » est devenu galvaudé. Surfant sur la crise,…par ricochet,…les coachs sportifs, les...
10 éléments essentiels pour améliorer l’engagement des salariés
Pour les responsables des ressources humaines et les chefs d’entreprises, l’engagement des salariés doit être l’une des préoccupations principales. En effet, si les responsables d’entreprises souhaitent attirer les meilleurs talents, encore faut-il...
Laurent DEROO
Directeur d'usine, MONSANTO FRANCE " Grace à sa capacité d'analyse des situations, son aptitude relationnelle, sa démarche structurée, Jean-François est un coach appréciable tant pour l'accompagnement au quotidien que pour le résultat final. De...
Gilles de WAVRECHIN
Directeur de Territoire à la Fondation Apprentis d'Auteuil " Jean-François DESPEYROUX a parfaitement géré un processus de recrutement complexe en ayant une vision claire des enjeux et des attentes du commanditaire et en s'attachant à comprendre le...
Fabrice MOLIA
Pharmacien Directeur d'Agence chez Répartition pharmaceutique " L'expertise de Jean-François a permis que ma transition de carrière se fasse le plus sereinement possible et avec efficacité. "
Benoît SARRAZIN
Responsable Projets France Belgique chez Cargill Cacao & Chocolat " J’ai travaillé avec Jean-François dans le cadre d’un repositionnement, qui sera finalement à 47 ans une belle évolution en lien avec mes réelles motivations pour les années à...
Jean-Luc NEAU
DAF Union de Guyenne " Jean-François m’a accompagné dans mon repositionnement professionnel. J'ai particulièrement apprécié ses qualités d'écoute, ses conseils pertinents qui m'ont permis d'aboutir dans ma démarche. "
Bruno AUJARD
Responsable Pôle Sociétal chez Orange " Jean-François Despeyroux a été un partenaire précieux dans l'accompagnement des projets professionnels externes des salariés d'Orange dans le sud-ouest. "