Développement
de votre activité

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Projet de Croissance Business

De la vision à sa réalisation :

  • Accélérer le développement de votre business
  • Co-piloter votre projet de croissance.
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LA DÉMARCHE

3 marches incontournables et complémentaires :

1. Vous aujourd’hui : Porteur de projet

En tant que porteur de projet, développer sa propre conscience et gestion de soi, avec lucidité, ancrer ses forces et challenger ses croyances limitantes.

2. Vous demain : Analyse des besoins et ressources

  • Développer une vision stratégique et caractériser son projet sur l’ensemble des dimensions business.
  • Établir un diagnostic et une analyse stratégique croisée par un expert.

3. Votre projet : Démarche stratégique business

Vous accompagner dans les choix stratégiques et le co-pilotage de mise en oeuvre de votre projet.

L’avis de l’expert

Un des facteurs clés de la réussite d’un projet c’est savoir maximiser tout autant ses talents rationnels qu’instinctifs dans sa mise en oeuvre, et accepter d’être challengé sur ses convictions.

Reprise & Transmission D’Entreprise

  • Conduire votre projet de reprise d’entreprise
  • Concrétiser une transmission pérenne
  • Développement & innovation
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LA DÉMARCHE

1. Se préparer au projet de reprise

2. Etre copiloté lors des démarches sur notre réseau

3. Réussir dans sa nouvelle fonction de dirigeant

L’avis de l’expert

Agir en homme de pensée et penser en homme d’action pour réussir dans sa nouvelle fonction de dirigeant.

Coaching commercial et DE communication

Comment un manager peut communiquer différemment et “être en phase” avec sa hiérarchie. Vous apprendrez à avoir le bon mode de communication avec des profils différents.

Le dernier point concerne la réussite de son management en situation de stress

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LA DÉMARCHE

Trois marches incontournables et complémentaires :

1. Etude de la personnalité : La première étape consiste à passer l’inventaire de personnalité Process Com®. Il s’agit d’un modèle d’analyse comportementale qui permet de connaître ses propres modes de fonctionnement pour en tirer le meilleur parti. Aucune compétence individuelle n’est mésurée dans cet inventaire.

2. Construire son profil complet :

  • Déterminer et restituer le profil complet;
  • Approfondir ce qui vous caractérise le plus, vos points forts, votre manière de communiquer, vos comportements sous stress, votre style de management et vos environnements de travail préférés.

3. Nos séances de travail : mise en oeuvre de séances de travail en fonction d’objectifs à atteindre ensemble.

  • Apprendre à utiliser ses perceptions pour rentrer dans le cadre de référence d’une autre personne et travailler sur la signification de ses échecs personnels ou professionnels,
  • Savoir identifier et traiter ses différents niveaux de stress (positifs ou négatifs),
  • Bien connaitre et développer sa « facilité » à communiquer,
  • Travailler en temps réel sur des situations de management, de stress, de relation et de conflit, et l’élaboration des réponses appropriées.

L’avis de l’expert

Une démarche pertinente, opérationnelle et efficace dans la gestion de la relation afin d’analyser ce qui se passe en soi, chez l’autre, et dans la relation avec l’autre.

Un vrai programme personnalisé pour identifier sa personnalité, son mode de communication, mettre en évidence ses besoins psychologiques et déterminer ce que l’on peut attendre de l’autre de façon réaliste.

Nos autres expertises

Gestion de votre Carrière

Outplacement Cadres & Dirigeant
En période de turbulence : mieux vaut choisir un bon copilote ! L’outplacement individuel, tel que les consultants Talents & Carrière le pratiquent, vise à développer vos atouts fondamentaux.

Coaching stratégie de carrière
Cet accompagnement personnalisé répond à une volonté de changement et a un besoin de perspectives. Il permet de diagnostiquer vos points forts et d’efforts, valider vos compétences et aspirations, fixer des objectifs..

Coaching de votre équipe

Coaching individuel des Managers
Un entretien préliminaire avec le supérieur hiérarchique précise l’objet du coaching

Formation Manager coach
Cette formation “sur mesure” s’adresse à tous professionnels de l’accompagnement.

Coaching d’équipes – Team Building
La démarche est adaptée en fonction du contexte et des enjeux des équipes.