Témoignages

Grâce à ma Direction, j’ai eu la chance d’être accompagnée par Cyrille qui m’a permis de comprendre grand nombre de choses et d’évoluer au sein de mon entreprise. Un proverbe dit « Connais-toi toi-même et tu connaîtras l’univers et les Hommes ». La process communication, ses conseils, son écoute active, sa disponibilité, sa sérénité et sa bienveillance vous permettent tout de suite de travailler dans un climat de confiance et efficient. Séance après séance, j’ai vu une évolution et une atteinte de mes objectifs. A moi seule, il m’aurait fallu bien plus de temps pour en arriver à ce niveau. Cyrille vous permet d’ouvrir votre esprit et de voir les choses sous un angle différent. Je recommande vivement Cyrille, qui est LE Coach qui vous permettra de vous révéler pleinement et de voir que nous sommes tous capables de réaliser de grandes choses si nous nous offrons le cadeau de croire en nous.”

Mon coaching avec Cyrille a été une expérience enrichissante grâce aux méthodes proposées et à un échange constructif basé sur la confiance, la bienveillance et l’ouverture d’esprit. Ce coaching m’a convaincu que j’avais des qualités et compétences pour réussir dans l’entreprenariat, m’a permis de travailler sur le développement personnel (mieux se connaître et améliorer l’approche et les échanges avec des personnes très éloignées de ma personnalité), me permet d’envisager mon projet professionnel à venir de manière plus sereine et graduelle et d’atténuer les craintes et les points bloquants. Je recommande vivement Cyrille pour les personnes qui souhaitent avancer, mieux se connaître, améliorer leur performance et se lancer dans une nouvelle aventure en toute confiance. L’approche pragmatique de Cyrille et son empathie en fait un coaching de grande qualité.

“J’ai pris mes fonctions de Managing Director pour notre filiale Belge début 2014, dans un contexte particulier : la filiale était petite à l’échelle de notre groupe, et elle n’offrait qu’un seul de nos services à nos clients et 3 personnes y travaillaient. En moins d’un an, le développement de nos offres de services a été fulgurant. 3 business Lines du groupe ont été développées, et 20 collaborateurs nous avait rejoint. Ce développement très rapide a nécessité de nombreuses adaptations et a fini de convaincre le groupe de l’intérêt qu’il convenait de porter à ce petit pays plein de promesses. A titre personnel, j’étais très tournée business avec une forte implication au titre de l’ensemble de nos offres tant d’un point de vu commercial que consulting. J’ai rapidement ressenti le besoin d’être accompagnée pour prendre toute la dimension dans ma fonction de managing director. En effet, il fallait créer une équipe de direction, apprendre à structurer et à déléguer, manager par d’autres moyens que par le seul exemple et professionnaliser certains process afin de permettre à la filiale d’asseoir une croissance pérenne dans cette période de grande transformation. Jean-François m’a accompagné dans le temps : la démarche, avec les séances espacées,m’a permis de prendre la « juste mesure de mon poste » , de m’approprier de bonnes pratiques managériales dans le cadre des responsabilités et activités que j’avais à piloter. J’ai ainsi pu continuer à m’entourer de personnes de plus en plus autonomes, adapter mes modes de communication en interne comme en externe mais aussi apprendre à m’écouter et à me faire confiance ! Cela m’a permis de prendre de la hauteur, du recul, de “tempérer”. Ayant maintenant quelques mois de reculs, j’ai conscience du chemin parcouru, et de celui qui reste à parcourir. Rome ne s’est pas faite en un jour, mais 2 directeurs m’accompagnent désormais, et ensemble nous allons continuer à développer une filiale à l’image d’Ayming, offrant à nos clients le meilleur de chacun de nous. Jean Francois a été mon coach durant un an : il a également été, de part son aide et son écoute,  un des acteurs de ce succès ! Je n’hésiterai pas à recommander son expertise et son aide et serai heureuse de pouvoir retravailler avec lui à l’avenir.”

” Le coaching exercé par Jean François Despeyroux relève tant d’une belle expérience humaine , que d’un réel développement de mes compétences managériales. Il a su, par une écoute active, par une méthodologie adaptée et des points réguliers, appuyer sur les points de progrès. Ce succès que nous partageons, je le dois à sa capacité à m’avoir fait prendre conscience des choses, à travailler sur le lâcher prise, à se faire confiance et à travailler sur la délégation. Le prérequis pour que cette démarche soit un succès, c’est que chacun doit être acteur de son propre changement et doit avoir une réelle envie pour progresser et devenir plus performant. Jean François actionne alors tous les leviers pour y parvenir. Je le remercie sincèrement pour son accompagnement qui m’ouvre des perspectives nouvelles tant personnelles que professionnelles. ”

” Par le passé, J-F.Despeyroux a été emmené à gérer le reclassement des salariés de Rémy Cointreau du site de Cognac ayant choisi un départ volontaire. Son approche sur mesure a permis d’intégrer fidèlement les besoins et objectifs de chacun des projets individuels. Son écoute, son expérience et sa capacité à orienter les personnes sur les bonnes réflexions ont permis de valider dans un premier temps ces projets. Ensuite, sa connaissance du bassin d’emploi a permis de proposer une ou plusieurs solutions adaptées à chaque personne, satisfaisant les critères personnels de chacun. L’accompagnement individuel effectué avec chaque personne avec un subtil équilibre entre empathie et remise en question a été selon moi un des points forts cette mission. Je recommande Jean-François pour l’accompagnement individuel dans le cadre professionnel. En tant que RH, son sens du client, sans jamais mettre en péril le succès de la démarche individuelle, est très appréciable et confortable en période de tension dans les organisations. “

” Jean-François DESPEYROUX a parfaitement géré un processus de recrutement complexe en ayant une vision claire des enjeux et des attentes du commanditaire et en s’attachant à comprendre le schéma des candidats. Il a fait preuve vis à vis des candidats d’une approche directe et très compréhensive permettant d’exploiter au mieux leur potentiel. Grace à sa capacité d’analyse des situations, son aptitude relationnelle, sa démarche structurée, Jean-François est un coach appréciable tant pour l’accompagnement au quotidien que pour le résultat final. De plus, sa connaissance du tissu économique régional et des décideurs locaux est un atout important dans le processus de coaching. “