Jean-François Despeyroux

Jean-françois DESPEYROUX, dirigeant et fondateur de Talents & Carrière, est expert en management & transition de carrière. Coach sénior certifié Process Com ®, développement de la performance d’une équipe (TMP ®), il a la double expérience managériale en cabinet conseil et en entreprise.

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Talents & Carrière Conseil en Outplacement à Paris et Bordeaux Mobilité cadres Bordeaux

Bordeaux toujours plébiscitée par les cadres parisiens

http://http://objectifaquitaine.latribune.fr/conjoncture/2017-08-29/bordeaux-toujours-plebiscitee-par-les-cadres-parisiens-748284.html Bordeaux et sa région nouvelle aquitaine est le 1° choix des cadres parisiens selon cette dernière enquête et grâce à son économie diversifiée, plus de 10 000 recrutements seront réalisés cette année ! Bordeaux reste en tête des villes préférées des cadres parisiens selon la dernière enquête de Cadremploi. Pour travailler et vivre en …

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Talents & Carrière Conseil en Outplacement à Paris et Bordeaux senior en transition

Seniors en transition de carrière : les clefs pour rebondir

En Suède, 70 % des 55-64 ans sont en poste. Deux fois plus que chez nous ! Les seniors français souffrent d’un vrai manque de confiance de la part des employeurs. Parmi les seniors en transition de carrière, certains se repositionnent avec moins de difficultés. Comment s’y prennent-ils ? Voici quelques clefs que j’ai plaisir à vous …

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Talents & Carrière Conseil en Outplacement à Paris et Bordeaux Maitriser sa carrière

7 conseils pour gérer sa carrière de manière proactive

Malgré la crise qui touche le marché du travail, les opportunités existent pour le professionnel qui décide de gérer sa carrière. Cependant pour répondre à ses objectifs, celui-ci doit concentrer ses efforts sur les points essentiels qui feront de lui le meilleur candidat. Que ce soit pour obtenir une promotion, sécuriser son poste actuel ou obtenir un poste dans une …

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Talents & Carrière Conseil en Outplacement à Paris et Bordeaux gestion-de-carriere

Comment définir des objectifs de carrière qui ont du sens ?

Alors que le marché du travail est en constante évolution, les cadres doivent s’adapter. Les contextes économiques changent rapidement et nous sommes amenés à donner de nouvelles orientations à notre carrière. Changer de poste, voir de métier est très souvent reconnu aujourd’hui comme un acte positif, même quand il a été imposé par les circonstances. …

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Talents & Carrière Conseil en Outplacement à Paris et Bordeaux Comment développer son leadership de dirigeant ?

Comment développer son leadership de dirigeant ?

Pour un dirigeant de PME, il est indispensable de savoir comment développer son leadership. Dans un environnement en mouvement, le dirigeant doit être un leader qui sait appréhender les changements et fédérer ses équipes autour d’un projet. Pourtant, beaucoup de dirigeants se sentent en difficulté sur cette question car ils ne connaissent pas les qualités …

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Talents & Carrière Conseil en Outplacement à Paris et Bordeaux mieux se vendre avec coaching personal branding

5 étapes pour construire votre Personal Branding

À l’heure des réseaux sociaux et d’Internet, les méthodes de recrutement sont totalement bouleversés. Selon une étude, 34% des recruteurs regardent la réputation en ligne de leurs candidats. Voici les 5 étapes pour construire son personal branding.   Qu’est-ce que le personal branding ? Tout le monde dispose d’une image de marque sur Internet. Il …

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Talents & Carrière Conseil en Outplacement à Paris et Bordeaux Club dirigeants

Interview de Didier CASTEX et Jean François DESPEYROUX, Fondateurs du CLUB DES DIRIGEANTS

Le club des dirigeants Talents & Carrière existe depuis 3 ans ; pour quelles raisons avez-vous créé  ce Club ? A travers nos échanges avec différents dirigeants, nous nous sommes aperçus que le dirigeant est souvent seul et qu’il ressent un intérêt à avoir des contacts avec d’autres dirigeants vivant la même chose. Didier et moi même …

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Talents & Carrière Conseil en Outplacement à Paris et Bordeaux

10 éléments essentiels pour améliorer l’engagement des salariés

Pour les responsables des ressources humaines et les chefs d’entreprises, l’engagement des salariés doit être l’une des préoccupations principales. En effet, si les responsables d’entreprises souhaitent attirer les meilleurs talents, encore faut-il que ces derniers soient épanouis et motivés pour être performants. Dans cet article, nous nous sommes concentrés sur les éléments essentiels qui influent …

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