Un dirigeant ne quitte pas son poste sur un coup de tête. Il a des responsabilités, une vision, des engagements. Cela rend son changement de carrière plus complexe. Et dans certains cas, on espère que les choses vont s’améliorer de nouveaux défis...
Il semble naturel de comprendre que l’entreprise, dans sa complexité, est composée d’humains, clé de voute du travail, du succès et de la réussite des femmes et des hommes qui la composent Nombreux sont les chalenges à appréhender ! Recrutement....
Les recherches montrent que le coaching conduit à un meilleur engagement des collaborateurs, à une productivité accrue, à améliorer la performance, à surmonter des défis, à atteindre des objectifs ambitieux et à renforcer la confiance en soi. (...
Pour un dirigeant de PME, il est indispensable de savoir comment développer son leadership. Dans un environnement en mouvement, le dirigeant doit être un leader qui sait appréhender les changements et fédérer ses équipes autour d’un projet....
Nous sommes en permanence confrontés à des choix, nous pouvons être hésitants. Savoir décider est une qualité essentiel pour toutes personnes qui décident d'aller de l'avant. Pourtant, nos décisions peuvent être délicates et avoir des conséquences...
Depuis quelques temps, le Coaching est à la mode et nous nous en réjouissons. Cependant, dans cette situation de crise économique prolongée, le terme « Coaching » est devenu galvaudé. Surfant sur la crise,…par ricochet,…les coachs sportifs, les...