L’âge ne fait rien à l’affaire. Ou son contraire.Expérience et maturité sont même des vertus nécessaires pour mettre à profit l’envie de reprendre une entreprise.Après 40 ans, 50 ans ou plus, vous n’êtes pas sénior, mais un responsable expérimenté...
L’accident de carrière est fréquent aujourd’hui. Un grand nombre de personnes expertes et excellentes sont en transition de carrière. Travailler avec un consultant en gestion de carrière est un atout qui permet d’être au clair avec ses sources de...
Vous êtes cadre de plus de 50 ans, et alors !? Vous n’êtes pas un sénior, mais un responsable expérimenté et souvent prêt à assouvir une saine ambition, celle de changer d’air pour reprendre une PME. La réussite d’une nouvelle vie professionnelle...
En Suède, 70 % des 55-64 ans sont en poste. Deux fois plus que chez nous ! Les seniors français souffrent d’un vrai manque de confiance de la part des employeurs. Parmi les seniors en transition de carrière, certains se repositionnent avec moins de...
Malgré la crise qui touche le marché du travail, les opportunités existent pour le professionnel qui décide de gérer sa carrière. Cependant pour répondre à ses objectifs, celui-ci doit concentrer ses efforts sur les points essentiels qui feront de...
Alors que le marché du travail est en constante évolution, les cadres doivent s’adapter. Les contextes économiques changent rapidement et nous sommes amenés à donner de nouvelles orientations à notre carrière. Changer de poste, voir de métier est...
Le manque de confiance en soi est un processus psychologique qu’il est possible d’inverser. Un nombre important de nos difficultés et de nos frustrations, vient de notre manque d’estime de soi, qui génère un manque de confiance en soi, et nous...
À l’heure des réseaux sociaux et d’Internet, les méthodes de recrutement sont totalement bouleversés. Selon une étude, 34% des recruteurs regardent la réputation en ligne de leurs candidats. Voici les 5 étapes pour construire son personal branding....