Il est aussi naturel que complexe de vouloir encadrer des collaborateurs. Au-delà de l’envie et des compétences techniques et humaines requises, cette démarche nécessite une forte motivation, un dynamisme intérieur. Idéalement, avoir une ligne de...
Après avoir eu la chance de passer deux semaines au Japon et de pouvoir suivre le premier tour de la coupe du monde de rugby, j’ai voulu m’amuser à comparer deux équipes nationales. La notre bien sûr, notre cher XV de France et celle du Japon, pays...
" Très bon moment passé autour d’une équipe passionnée et motivée. Merci pour votre accueil et continuez à faire avancer ce groupe." Vincent ETCHETO En cette période de coupe du monde, les valeurs du ballon ovale peuvent être adaptées par les...
Pour un dirigeant de PME, il est indispensable de savoir comment développer son leadership. Dans un environnement en mouvement, le dirigeant doit être un leader qui sait appréhender les changements et fédérer ses équipes autour d’un projet....
Même s’il y a moins d’employés que dans une grande entreprise, le management de PME est un défi permanent pour ses dirigeants. Face à des problématiques managériales complexes, les entrepreneurs sont souvent seuls lorsqu’il s’agit de gérer leur...
Nous sommes en permanence confrontés à des choix, nous pouvons être hésitants. Savoir décider est une qualité essentiel pour toutes personnes qui décident d'aller de l'avant. Pourtant, nos décisions peuvent être délicates et avoir des conséquences...
Les jeunes générations ont toujours constitué un levier de transformation dans la vie des entreprises. Les « digital natives », autrement dénommés « génération Y ou Z », élevés avec les technologies numériques, apportent de profonds changements....
De nombreux managers s’interrogent sur leur capacité à se positionner en leader ? en tant que manager ils ont plus ou moins le désir d’avoir un impact sur leurs équipes, de les fédérer, les entrainer, les motiver. Le leadership est il inné ? ou...
Venue de la Monument Valley, la notion de bonheur en entreprise se développe de plus en plus dans l’hexagone. Et pour cause, l’impact du bonheur au travail sur la productivité des entreprises est énorme. Découvrez pourquoi en 5 statistiques...
Pour les responsables des ressources humaines et les chefs d’entreprises, l’engagement des salariés doit être l’une des préoccupations principales. En effet, si les responsables d’entreprises souhaitent attirer les meilleurs talents, encore faut-il...