Le manque de confiance en soi est un processus psychologique qu’il est possible d’inverser. Un nombre important de nos difficultés et de nos frustrations, vient de notre manque d’estime de soi, qui génère un manque de confiance en soi, et nous...
À l’heure des réseaux sociaux et d’Internet, les méthodes de recrutement sont totalement bouleversés. Selon une étude, 34% des recruteurs regardent la réputation en ligne de leurs candidats. Voici les 5 étapes pour construire son personal branding....
Le CLUB TALENTS & CARRIÈRE met au service de ses membres Dirigeants un réseau, des partages d’expériences, & échanges sur les bonnes pratiques managériales. Retour sur la rencontre organisée au mois d'octobre autour du thème : "La...
Les jeunes générations ont toujours constitué un levier de transformation dans la vie des entreprises. Les « digital natives », autrement dénommés « génération Y ou Z », élevés avec les technologies numériques, apportent de profonds changements....
De nombreux managers s’interrogent sur leur capacité à se positionner en leader ? en tant que manager ils ont plus ou moins le désir d’avoir un impact sur leurs équipes, de les fédérer, les entrainer, les motiver. Le leadership est il inné ? ou...
Venue de la Monument Valley, la notion de bonheur en entreprise se développe de plus en plus dans l’hexagone. Et pour cause, l’impact du bonheur au travail sur la productivité des entreprises est énorme. Découvrez pourquoi en 5 statistiques...
Le club des dirigeants Talents & Carrière existe depuis 3 ans ; pour quelles raisons avez-vous créé ce Club ? A travers nos échanges avec différents dirigeants, nous nous sommes aperçus que le dirigeant est souvent seul et qu’il ressent un...
Depuis quelques temps, le Coaching est à la mode et nous nous en réjouissons. Cependant, dans cette situation de crise économique prolongée, le terme « Coaching » est devenu galvaudé. Surfant sur la crise,…par ricochet,…les coachs sportifs, les...
Pour les responsables des ressources humaines et les chefs d’entreprises, l’engagement des salariés doit être l’une des préoccupations principales. En effet, si les responsables d’entreprises souhaitent attirer les meilleurs talents, encore faut-il...
Directeur d'usine, MONSANTO FRANCE " Grace à sa capacité d'analyse des situations, son aptitude relationnelle, sa démarche structurée, Jean-François est un coach appréciable tant pour l'accompagnement au quotidien que pour le résultat final. De...